留学人员创业园建设30周年主题活动暨第25届全国留学人员创业园网络年会成功举办 报告：留学生毕业回国就业意向持续增强，教育及计算机行业成海归就业新热门

留学人员创业园建设30周年主题活动暨第25届全国留学人员创业园网络年会成功举办 报告：留学生毕业回国就业意向持续增强，教育及计算机行业成海归就业新热门， 

留学人员创业园建设30周年主题活动暨第25届全国留学人员创业园网络年会成功举办

转自：企业观察网

6月19日，留学人员创业园建设30周年主题活动暨第25届全国留学人员创业园网络年会在苏州举行。全国政协常委、港澳台侨委员会副主任，致公党中央副主席兼秘书长卢国懿；中国国际人才交流协会副主席，科技部原副部长、国家外国专家局原局长张建国；科技部原党组成员、科技日报社原社长，国际欧亚科学院院士、中国科技体制改革研究会理事长张景安；科技部国际人才交流中心副主任秦涛；工信部火炬高技术产业开发中心副主任李有平出席活动。科技部、工信部、教育部、人力资源和社会保障部、致公党中央以及江苏省、苏州市有关部门和单位领导，各地科技和人才主管部门、留学人员创业园、留学回国服务机构、留学人员企业代表等300余人参会。

本次活动贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，以“赓续荣光，再启新程”为主题，回顾总结我国留学人员创业园建设30年来的历程和经验，结合新时代、新使命、新要求，研究部署留学人员创业园下一阶段发展路径和工作任务，设置了总结发布、荣誉表彰、主题演讲、园区论坛以及交流展示等内容板块。

卢国懿在讲话中指出，历经30年的奋斗与坚守，留学人员创业园走出了一条具有鲜明特色的科创载体建设和人才引进培养之路。应紧抓在外人才回流和当前加快构建现代化经济体系、推动新旧动能转换的重大机遇，更好发挥出国际通道和科创引擎作用，以全球视野打造高水平国际化人才高地，让更多国际科创人才、先进技术成果汇聚涌现，孕育转化为新质生产力，为区域产业向高端跃升和经济高质量发展注入新动能。

张建国指出，留学人员创业园经过30年的实践和探索，积累了很多的宝贵经验和丰富内涵，作为国际人才、技术、项目流通的重要管道和开放发展的前沿阵地，留学人员创业园应把握新一轮对外开放的时代脉搏，发挥国际科技人才集聚平台作用，融入国际创新网络，参与世界人才争夺；紧抓当前新技术革命的战略机遇，找准自己在国家和区域发展战略中的定位和突破重点，推动创业链产业链资金链人才链融合；发扬锐意革新团结奋斗的光荣传统，推动管理体制机制优化升级，书写高质量发展新篇章。

秦涛指出，留学人员创业园完成了鼓励、吸引和支持海外留学人才回国创新创业的定位和使命，进入新时代，应进一步突破以往人才引进的设定目标，加大外籍高层次人才的引入，转型升级为吸引与支持国际科技人才开展创新创业活动的平台。科技部国际人才中心将发挥国内外网络和渠道优势，支持留学人员创业园面向全球引进人才、培育企业、提升品牌，打造集聚国际科创人才的主阵地。

李有平指出，以科技企业孵化器和留学人员创业园为代表的科技创新创业孵化载体是加快科技成果转化、科技企业培育和未来产业孵化的关键环节和重要枢纽。工信部火炬中心将按照新型工业化推进大会的总体部署，引导支持创业孵化载体市场化、专业化、国际化发展，鼓励搭建“离岸孵化+国际资本+海外人才”的新型孵化模式，提升产业链供应链韧性和现代化水平。

科技部原党组成员、科技日报社原社长，国际欧亚科学院院士、中国科技体制改革研究会理事长张景安；中国科学院院士、南京大学党委委员、副校长郑海荣；中关村管委会原副主任、第七届欧美同学会副会长夏颖奇；奥比中光科技集团股份有限公司创始人、董事长兼CEO黄源浩，围绕全球科技革命、产业变革和国家战略重点方向，为海外人才回国和来华创业以及留学人员创业园建设带来的影响和机遇，科技人才培养、创新生态构建和回国创业心路历程等方面分别发表了主题演讲。

中国技术创业协会副理事长、留学人员创业园工作委员会专职副会长兼秘书长郎靖对留学人员创业园30年的发展历程进行了回顾与总结。他表示，目前全国建成并维持运营的留学人员创业园达到327家，较上世纪90年代建设初期增长约10倍；累计孵化留学人员企业超过5万家、国内外上市企业1000余家；累计吸纳留学人员超过8.5万人，汇聚了近万名国家和省市各级创新创业人才，已成为留学人员回国创业的首选之地，成为优秀科技企业和高端人才活力迸发的源泉，成为区域发展新技术、新产业、新业态以及对外开放的先锋阵地和重要载体。在未来一段时期，留学人员创业园将重点从完善组织机制，巩固积淀优势；深入研究探索，培育先发优势；激发内生动力，推动区域创新；强化品牌建设，高举科创旗帜四个方面进行升级，向着建设“国际人才科创园”，打造“国际人才科创成果转移转化平台”迈进，继续开创出一条特色发展新路。

活动举行了留学人员创业园建设30周年“优秀园区”“精锐企业”和“个人贡献奖”荣誉表彰仪式，为30年来孵化绩效优异、示范效果突出的30家优秀留学人员创业园，从留学人员创业园中成长起来的60家优秀企业，以及推动留学人员创业园建立发展的126名先进工作者颁发了奖牌和证书。同时，举行了2024（第10届）中国海归创业大赛颁奖仪式，“慢乙肝功能性治愈创新药物的研究与开发”等20个项目获得一二三等奖和优胜奖。

活动发布了由留创园工委会与中国科学院科技战略咨询研究院共同研究编制的“海归上市公司国家高新区贡献度排行榜”和《2024年中国留学人员创业园区孵化基地竞争力报告》。据榜单显示，在全国178家国家高新区中，有75家高新区集聚培育了由海归创办或合办的国内外上市公司441家，其中，中关村科技园区、深圳高新区、上海张江高新区拥有海归上市公司的数量位列前三。据报告显示，截至2023年底，中国留学人员创业园区孵化基地自2018年开展评价以来已发展至68家，累计孵化留学人员企业超过2.05万家，其中，国家高新技术企业3990家、专精特新企业697家、国家级专精特新“小巨人”企业437家、上市挂牌企业322家；累计吸纳留学人员5.93万余名，其中，有2499人纳入国家和省级人才计划项目，在人才集聚、科技创新、产业促进等方面成为区域发展的重要力量。在本年度孵化基地评价中，上海漕河泾留学人员创业园、苏州留学人员创业园、上海张江留学人员创业园位列综合实力排名前三。

此外，活动还发布了留学人员创业园建设30周年纪念画册和主题宣传片，举行了园区创新论坛，中国人民大学留学人员创业园、长沙留学人员创业园、苏州留学人员创业园、长春海外学人创业园、中国中山留学人员创业园代表作了经验交流发言。

参加此次活动的还有部分为留学人员创业园创建与发展作出长期贡献的老领导、老朋友，与奋斗在留学人员创业园一线的工作者们一起参观了会场展览，参加了留学人员创业园建设30周年恳谈会等活动，共同回顾我国留学人员创业园建设历程，交流经验，献智献策。

参会者们表示，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以30年作为新的起点，守正创新，接续奋斗，推动留学人员创业园高质量发展，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新时代新征程中实现更大作为，作出更多贡献。

本次活动由科技部国际人才交流中心、工信部火炬高技术产业开发中心、教育部国际合作与交流司、教育部留学服务中心、人社部外国专家服务司、人社部留学人员和专家服务中心、致公党中央联络部、致公党中央留学人员委员会共同指导，中国技术创业协会留学人员创业园工作委员会、苏州国家高新技术产业开发区管理委员会主办，苏州高新区狮山商务创新区、苏州留学人员创业园承办。（稿件提供：留创园工委会秘书处）


报告：留学生毕业回国就业意向持续增强，教育及计算机行业成海归就业新热门

【环球网教育报道 记者 陈全】5月15日，新东方《中国学生出国留学发展报告》新闻发布会在上海举办。新东方教育科技集团CEO周成刚，Visa全球副总裁、大中华区产品部总经理裴晟，新东方教育科技集团助理副总裁、新东方前途出国总裁孙涛，新东方国际教育培训事业部副总经理、上海新东方国际教育总经理李欢，新东方前途出国副总裁、新东方欧亚教育总经理俞仲秋，斯芬克国际艺术教育总裁郝斌及媒体代表出席了本次发布会。

十年留学大数据，全方位展现留学新趋势

今年是新东方连续第十年发布针对留学群体的趋势洞察报告，全新升级为《中国学生出国留学发展报告》，内容涵盖中国留学生现状、各国留学数据解读及规划、留学考试指导、国际课程解析、留学生就业意向及趋势、留学生海外学术需求、留学生海外消费支付行为等多方面，深入挖掘这十年来留学群体的特征与变化，全方位解读留学行业发展趋势，力求为广大留学家庭及计划留学的学子们提供专业参考。

在数据分析过程中，新东方前途出国联合数字支付公司Visa，与新东方国际教育、新东方欧亚教育、斯芬克国际艺术教育，以及市场调研公司Kantar（凯度）一起充分发挥各自优势，详细梳理十年积累的海量数据和经验，全面展示不同阶段的留学群体从学习到生活，从学业到就业的整体留学趋势，真实还原留学现状，探寻留学行业发展新动态。

本次问卷调研覆盖32个省级行政区域和部分海外国家及地区，面向有留学意向的学生和家长、已有留学经验的学生，以及参与单位招聘的社会人士，共回收有效样本9413份。自2015年新东方首次发布留学数据报告以来，每一年调研样本数量持续攀升，截至目前已累计收获有效样本近7万份，丰富多样的数据不仅全面客观地反映了十年里留学群体的“人群画像”，更为洞察留学行业发展趋势提供了有力佐证。

关注留学群体需求，记录中国留学事业发展

作为新东方留学行业趋势观察的集大成者，在本次发布的《中国学生出国留学发展报告》中，还特别策划《留学报告十周年》特刊，收录了新东方国际教育板块下核心业务负责人对这十年留学行业发展的观察与思考。他们以从业人员的视角深入探讨包括国际化人才培养、留学考试发展变革与趋势、欧亚留学及艺术留学兴起等多个话题，阐述十年留学为中国崛起所带来的强劲动力，为国际教育行业相关从业者提供更加清晰的发展方向。

这十年来，中国教育对外开放不断提质增效,为加快建设高质量教育体系、加快建设教育强国提供了有力助益。作为教育对外开放的重要组成部分,国家始终高度重视留学事业发展,我国留学人数不断攀升,留学行业迎来了全新的发展时代。

这十年间，在教育国际化背景的驱动下，越来越多的中国学生走出国门，感受不同的知识体系、教育方式和人文环境。他们的留学目的、留学规划与深造就业选择也发生了翻天覆地的变化，报效祖国的理想与求真务实的心态相互交织，在不断快速发展的时代下面对着新形势和新挑战。

据相关负责人介绍，我国家庭留学需求依然旺盛，国家对高层次国际化人才的需求也依然强烈。新东方不仅关注如何成功申请优秀院校，更时刻关注留学群体需求，不断创新开拓，探索新时代背景下的教育合作新方法、新模式。

打造留学就业闭环，把握国际教育新方向

近年来，新东方密切观察着留学行业的趋势走向，通过构建“出国留学-回国就业”的留学闭环，打造一站式留学服务，力求为中国学生及家庭提供更全面、细致的留学指导。

自2015年首次发布针对留学群体的数据报告以来，新东方以专业权威的调研数据和一线从业的经验积累，见证了我国留学行业十年发展巨变。这十年来，新东方坚守初心，充分发挥国际化人才发展平台优势，整合多方优质资源，为帮助更多中国学子追求个人理想、提升个人能力、开拓国际视野，提供个性化成长路径参考。

未来，新东方也将继续发挥教育企业的领军优势，持续挖掘中国学子的留学需求，以优质的服务帮助更多中国学生走向世界，为国家培养具有国际视野、家国情怀、全球胜任力的高层次国际化人才贡献自己的力量。

《中国学生出国留学发展报告》数据显示：

留学预算上涨，欧亚地区留学性价比受关注

2024年，中国意向留学家庭平均留学花费预算为52.8万元，同比2023年上涨。在意向留学家庭眼中，留学美国、加拿大的花费预期是比较高的。这与美国及加拿大的学校学费较高，物价上涨不无关系。不过，美国及加拿大学校的奖学金项目也非常多，部分国家及院校提供的奖学金甚至可涵盖学生的全部学费及生活费。

欧亚地区院校一直以来就以高性价比为优势吸引了不少留学家庭的目光。在2024年，欧亚地区留学花费预算低于30万元以下的家庭占比在30%-40%之间，且90万元以上占比低于20%。

留学意向产生阶段提前，低龄化特征显露

本科一直是中国留学家庭萌发留学意愿的主要阶段，占比超四成。不过，近两年留学意向低龄化特征重新显露出来，在高中阶段萌发留学意愿的人群占比自2020年起有了回暖的迹象，这与海外学习经历人群增多有关。有更多家庭会让孩子在初高中阶段参与海外高校组织的暑课，或是学校组织的冬/夏令营，从而也激发了孩子们对海外学习的兴趣和向往。

提前两年准备留学申请成为趋势，“早规划、早录取”成主流

尽管大部分学子仍然是提前一年甚至更短才准备留学申请，但“早规划、早录取”概念也成为越来越多中国意向留学家庭的践行标准，计划提前两年及以上准备的人群占比逐步接近50%。

海外学校授课方式成为留学优势，优质教育体验受到欢迎

意向留学人群对于留学优势的看法也在发生变化。留学带来的“思维方式”“教育资源”“教育理念”这三方面，仍然是吸引学生留学的主要优势，占比均超六成。

与此同时，超过一半的学生认为国外学校所倡导及采用的授课方式是留学带来的优势。大部分海外学校会通过小组讨论、辩论、活动等多种形式来激发学生的学习兴趣，注重学生的实际操作与互动交流，并通过不同的评估方式如作业、演讲、小组项目等，来全方位了解学生的学习情况。这种灵活多样的授课方式正逐渐获得更多意向留学人群的好感，成为亮眼的留学优势。

回国就业成毕业生主流选择，研究生意愿更强

根据对意向留学人群未来就业选择的长期观察，近七年来，不论是本科留学生还是硕博留学生毕业后回国就业都是主流选择。其中，硕博留学人群对回国就业的意愿，尤其是毕业后马上回国就业的意愿更加强烈。国内就业机会选择多，经济发展有潜力，且在近两年针对归国留学人群陆续颁布了多项落户利好政策，这也是吸引更多留学人群回国发展的原因之一。

总体来看，留学生回国发展成为主流是一种不可逆转的趋势。随着中国经济和科技的不断发展，相信未来也会有越来越多的留学生选择回国发展，为国家和社会的繁荣做出更多的贡献。

教育与计算机取代金融成为热门就业行业

根据2024年调研数据显示，意向留学人群期望的职业主要集中在金融业、教育与计算机行业。但从连续五年的调研数据来看，金融行业的占比呈下降趋势，取而代之的是对教育与计算机行业的关注度上升。这两个行业以稳定和高薪为主要特点，符合当下大部分求职者的主要需求，因此也吸引了更多留学生的关注。

求职平台向社交媒体转移，小红书成“新宠”

在求职平台方面，传统招聘网站单向传递招聘启事的方式已经无法满足已留学人群的求职需要，他们更希望在投递简历前能够获得更加全面的信息，因此在求职平台的选择上也从传统招聘网站转移至社交媒体。2024年，小红书与微信公众号大幅超越招聘网站成为已留学人群获取招聘信息的主要渠道。

用人单位对留学认可度更高，留学生更加“不可或缺”

从用人单位的角度来看，留学热度在经历了短暂的回落之后，连续三年保持上涨的态势。

从招聘的趋势来看，越来越多的用人单位表示愿意招聘留学生，各用人单位对留学生持欢迎的态度，并且有36%的用人单位认为留学生“必不可少”，这也进一步凸显了用人单位对海归人才的高度认可和需求。

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