重磅！领军人才招聘公告！ 京东集团宣布20薪计划 启动2025校园招聘

重磅！领军人才招聘公告！ 京东集团宣布20薪计划 启动2025校园招聘， 

重磅！领军人才招聘公告！

来源：武汉科技大学

武汉科技大学“国内一流学科”

建设学科领军人才招聘公告

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校办学历史溯源于1898年清末湖广总督张之洞奏请清朝政府批准成立的工艺学堂，1958年开办本科教育。学校被誉为“冶金高层次人才的摇篮”

学校学科门类齐全、特色鲜明，拥有8个一级学科博士学位授权点，其中，材料科学与工程是国家重点（培育）学科，材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程入选湖北省“国内一流学科”建设学科。学校围绕“国内一流学科”建设学科搭建了多个国家级、部级科研平台以及省级优势特色学科群，主要包括“省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室”、“高温材料与炉衬技术国家地方联合工程研究中心”、“国家环境保护矿冶资源利用与污染控制重点实验室”、“高性能钢铁材料及其应用省部共建协同创新中心”、“战略钒资源利用省部共建协同创新中心”、“钢铁冶金与资源利用省部共建教育部重点实验室”、“冶金装备及其控制省部共建教育部重点实验室”，以及“现代冶金及先进材料”“绿色钢铁智能装备与系统”“绿色煤化工与冶金资源环境”省级优势特色学科群。

发展是第一要务，人才是第一资源。学校始终坚持人才引领事业发展的战略地位，为贯彻中央和省委人才工作会议精神，落实学校第三次党代会要求，加快推进一流学科领军人才队伍建设，学校决定围绕“国内一流学科”建设学科，面向海内外全职引进若干名学术领军人才。满足相关要求的，将按照我校“香涛学者引才计划”学术领军人才支持待遇引进。

一、申报条件

（一）基本条件

遵守国家宪法和法律；具有良好的思想政治素质和品行修养，治学严谨；具备岗位相应的专业知识和教育教学能力，具有较高水平的研究成果和学术造诣；身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。

（二）其他要求

1、研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域，能重点支撑我校“国内一流学科”建设学科。

2、在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。一般应当为主持国家重大科技任务、领衔高层次创新团队的科技人才，研究工作具有重大创新性和发展前景。

3、年龄一般不超过55周岁。

二、支持待遇及服务保障

学校提供良好的工作和生活条件支持，具体支持待遇一事一议。可申领湖北省“楚才卡”，持卡人在省内按照有关政策规定可享受出入境、落户、金融、税收优惠、医疗、养老等诸多高效便捷的专享服务。

三、申报方式

有意加盟我校的学术领军人才，请将个人简历（主要包括个人基本信息、经历背景、研究方向、主要学术成果及影响等）发送至学校人才工作办公室邮箱：wustrcb@wust.edu.cn，邮件主题请标注为“申报学术领军人才+姓名”。

我们将会同用人单位安排专人竭诚为您提供优质的服务。

联系人：舒老师、邓老师

联系电话：+86-27-86862315

电子邮箱：wustrcb@wust.edu.cn

武汉科技大学人才工作办公室

2022年4月26日

诚邀海内外优秀中青年人才

依托武汉科技大学申报

湖北省有关人才项目

现诚邀海内外优秀中青年人才依托我校申报湖北省有关人才项目。满足相关要求的，将按照我校“香涛学者引才计划”学术带头人、青年百人（青年学术带头人、青年学术骨干）支持待遇引进。

一、申报条件

（一）基本条件

遵守国家宪法和法律；具有良好的思想政治素质和品行修养，治学严谨；具备岗位相应的专业知识和教育教学能力，具有较高水平的研究成果和学术造诣；身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。

（二）其他要求

1、学术带头人申报要求。在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力；研究领域方向满足我校相关学科发展需求。自然科学类人选年龄原则上不超过45周岁，事业发展亟需或掌握核心技术的人才，以及人文社会科学类人选年龄原则上不超过50周岁。

2、青年百人（青年学术带头人、青年学术骨干）申报要求。拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，具有一定发展潜力；研究领域方向满足我校相关学科发展需求。年龄不超过40周岁。

二、支持待遇及服务保障

（一）支持待遇

学校提供良好的工作和生活条件支持，主要包括：绿色通道申报高级职称；学术带头人和青年学术带头人可独立组建团队，保障办公和实验用房，保障团队用人指标以及博士后、博士和硕士研究生招收指标；提供具有一定竞争力的生活待遇；满足要求的，可协助安排配偶工作，协助安排子女入学；特别优秀的急需紧缺人才可一事一议。

1、学术带头人支持待遇。科研资助经费30-160万元；每年基本薪酬不低于40万元，享受奖励绩效；安家费和生活补助70-160万元。

2、青年百人（青年学术带头人）支持待遇。科研资助经费35-160万元；每年基本薪酬不低于40万元，享受奖励绩效；安家费和生活补助100-130万元。

3、青年百人（青年学术骨干）支持待遇。科研资助经费10-50万元；每年基本薪酬不低于29万元，享受奖励绩效；安家费和生活补助18-50万元；享受3年住房补贴，每月2000元。

（二）服务保障

满足有关要求的，可申领湖北省“楚才卡”，持卡人在省内按照有关政策规定可享受出入境、落户、金融、税收优惠、医疗、养老等诸多高效便捷的专享服务。

三、申报方式

有意全职加盟我校的优秀中青年人才，请将个人简历（主要包括个人基本信息、经历背景、研究方向、主要学术成果及影响等）发送至各教学科研单位联系人（见附表），并抄送至学校人才工作办公室邮箱：wustrcb@wust.edu.cn，邮件主题请标注为“申报××学院学术带头人+姓名”或“申报××学院青年学术带头人+姓名”或“申报××学院青年学术骨干+姓名”。

满足申报条件、达成意向协议的，优先推荐申报2022年湖北省有关人才项目。我们将会同用人单位竭诚为您提供优质的申报工作服务。

联系人：舒老师、邓老师

联系电话：+86-27-86862315

电子邮箱：wustrcb@wust.edu.cn

武汉科技大学人才工作办公室

2022年4月26日

有关教学科研单位联系方式

标注“*”表示学科建设急需学术带头人


京东集团宣布20薪计划 启动2025校园招聘

观点网讯：9月13日，京东集团宣布自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将陆续启动加薪计划。

过去三年，京东集团连续提升员工薪酬水平，2021年7月至2023年7月，员工平均年薪从14薪逐步涨至16薪；2024年初，京东零售全员平均加薪不低于20%，8月份，京东2025校园招聘启动，开放1.8万个岗位，校招生薪酬再次大幅上调。[db:内容]?