加沙突发！以军轰炸学校，约100人死亡！回应：里面藏有哈马斯武装人员 微海乐才以人效数字化助力 “姐弟俩土豆粉”实现降本增效

加沙突发！以军轰炸学校，约100人死亡！回应：里面藏有哈马斯武装人员 微海乐才以人效数字化助力 “姐弟俩土豆粉”实现降本增效， 

加沙突发！以军轰炸学校，约100人死亡！回应：里面藏有哈马斯武装人员

据卡塔尔半岛电视台及法新社最新报道，以色列袭击加沙地带一所学校，造成约100人死亡。

卡塔尔半岛电视台称，此次袭击造成100多人死亡。法新社援引加沙地带民防部门的话称，死亡人数在90-100人之间，另有数十人受伤。

半岛电视台报道援引当地媒体报道称，该所学校发生火灾，救援人员正在努力控制火势。

哈马斯：强烈谴责

巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动（哈马斯）当地时间8月10日发表声明，强烈谴责以色列军队当天早间对加沙城一所学校的袭击。

声明称，以军当天袭击了加沙城中部一所安置着大量流离失所者的学校。袭击已造成上百人死亡，数十人受伤。

哈马斯表示，以色列不断对避难所和居民区内的加沙平民发起袭击，犯下了极为恶劣的罪行。

哈马斯还指出，以军在加沙地带针对平民的大规模袭击，离不开美国的“共谋”。美国包庇其罪行，并在政治与军事上予以支持。

以军发言人：学校内藏有武装人员

以色列国防军发言人纳达夫·索沙尼当地时间10日表示，根据以色列情报，以军当天袭击的加沙城学校内，藏有巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动（哈马斯）与巴勒斯坦伊斯兰圣战组织（杰哈德）约20名武装人员，其中包括高级指挥官。这些武装人员利用该学校内的建筑群进行活动，对以军发起袭击。

纳达夫说，以军当天袭击了该建筑群以及其内部的一所清真寺。

纳达夫还表示，据初步调查，哈马斯媒体办公室所公布的伤亡数字与以色列国防军所掌握的信息并不相符。


微海乐才以人效数字化助力 “姐弟俩土豆粉”实现降本增效

在新消费浪潮推动下,街头快餐小店正变身连锁在市场中“掘金”。来自河南的“姐弟俩土豆粉”创立20余年,从1家门店发展到500余家,从本土郑州延伸至全国,甚至走出国门开到美国,成为遍布全国的知名中式休闲快餐知名品牌,它背后做对了什么?

作为砂锅土豆粉的开创者,“姐弟俩土豆粉”一直保持着品质的高水准。为了研发出“0添加无明矾土豆粉”,姐弟俩(公司)投资数千万元开建了中央工厂,先后聘请国内外专家专题研究,并进行了1000多次(1282)次的实验,最终开创了无明矾土豆粉。而正是这份对品质和初心的坚守,“姐弟俩土豆粉”的门店迅速扩展,现已覆盖北京、天津、河北、山西、河南、湖南、湖北、江苏、安徽省、广东省等全国18个省市及美国海外市场,是快餐细分赛道“隐形冠军”。开创至今20多年,目前已发展超500余家连锁店。

“姐弟俩土豆粉”通过对产品的深耕,吸引无数的忠实粉友。随着门店规模的不断扩大,“姐弟俩土豆粉”开始面临从经营餐厅到经营企业的转型,如何提高门店运营效率,如何通过内部组织结构标准化、规范化来提人效、降成本,加强总部对区域成为亟待思考的问题。故于2020年11月,“姐弟俩土豆粉”正式上线乐才,以引入精细化的人效管理理念,强化对各区域门店的流程规范和管理及时性,为企业连锁发展的“质”和“量”保驾护航。

以数据为导引,优化用工结构,人力成本直降5%

随着竞争日益激烈,在效率上,运营合规、数字化程度高的企业在市场中逐渐凸显出优势,通班和全职的粗放式用工难以平衡员工、企业与顾客的需求,“姐弟俩土豆粉”通过智能排班,优化用工结构,实现降本增效。在首次接入当月,人力成本直接下降5%!

“姐弟俩土豆粉”通过乐才的智能排班,凭借门店的历史营业数据,结合实际的天气情况、节假日因素和其他自定义的一些判断条件来预估出未来的营业情况,系统根据预估出的营业数据,为门店算出符合业务场景的工时需求求,并同步得出最优的排班方案,即将合适的人在合适的时间安排在合适的地方。

“姐弟俩土豆粉”在智能排班的应用上实现了顾客面-员工面-企业面三者平衡。顾客面:通过人岗匹配,保证顾客就餐体验,进一步提升了顾客满意度。员工面:按数据测算配置人数和工时,实现员工劳动强度可控;企业面:保证顾客满意度为前提,通过优化岗位流程和作业标准,推动精细化排班的落地,实现人力成本可控、经营利润提高。

人事流程全覆盖,强化合规管控避风险

数字化管理改革能够更加直接、快速地作用于企业的降本增效改革,尤其是组织人效提升。“姐弟俩土豆粉”在上线乐才后,将组织人事、排班考勤、薪酬管理等人事管理模块全部转入线上,以工具赋能解放人力。

在组织人事管理上,“姐弟俩土豆粉”的所有门店的入、转、调、离皆实现全线上高效处理,管理者可在系统中实时查看任何一家门店的人员配比和使用情况,及时监测,及时调整。

在合规管理上,除了黑名单提醒、健康证提醒等功能帮助HR避免了一定的用工风险。在合同签订上,“姐弟俩土豆粉”通过“电子签”来提高合同的签订效率,加强合同管理的合规性和便捷性。相比传统的合同签署方式,电子签做到了可线上实名认证、云端一键管理、合同永久保存、锁定文件内容,防止篡改等优点,满足了企业对合同管理的多种需求。

在薪酬核算上,“姐弟俩土豆粉”通过乐才劳动力管理平台,将500+门店,3900多人的薪核算实现一键便捷化。对于转正前、转正后的薪酬拆分难题,也无需人工统计,系统可实现人事、排班、考勤模块的数据互通,帮助企业实现一键算薪。

另外,每月系统也可清晰显示各成本中心的人员薪资发放信息,成本结果一目了然,“姐弟俩土豆粉”总部还可直接看出门店的成本和营收对比数据,及时管控门店的经营优化,员工手机端也可随时查看薪资明细。方便了总部对门店的管理。

在数字化转型的浪潮下,企业需要持续提升智能管理水平。员工作为最为关键的组成部分,在进行提升整体运营和管理效率的同时,通过稳定和强大的数字化人力资源工具,简化员工工作流程,提升员工的满意度与幸福感也是企业在发展中的重中之重。

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（来源：看头条网）[db:内容]?