快手小店钱币类目怎么报白？怎么在直播间售卖古钱币？怎么操作？ 带货57亿，营收28亿，东方甄选中期薪酬开支大增168%！

快手小店钱币类目怎么报白？怎么在直播间售卖古钱币？怎么操作？ 带货57亿，营收28亿，东方甄选中期薪酬开支大增168%！， 

快手小店钱币类目怎么报白？怎么在直播间售卖古钱币？怎么操作？

快手规定：古钱币收藏属于快手店定向邀请类，需要加入系统白名单。只有加入系统白名单才有直播权限，快手店才会有相关类别可以添加，商家朋友可以销售和宣传自己的纪念币收藏。快手小店钱币类目开通报白请联系douyin745只要是属于快手定向邀请类别的商品，如果想上架直播带货，就需要先报白，也就是申请获得白名单权限，这确实增加了相关商家进入快手的难度。在这里，我们主要介绍快手纪念币/纪念章所需的条件，并推荐开通报白的巧妙方法。一、纪念币/纪念章报白所需条件1.企业或个体工商户允许具备基本资质，并目需持有营业执照。2.需要有从事相关商品销售的许可证，快手也会审核许可证，主要看销售的商品是否在许可证业务范围内。3.需要提及其相关证件和咨询材料，包括银行账户、品牌授机书、商标证书、商品图片4.需要达到一定的销量，所以如果之前在其他电商平台上有店铺或者在实体店经营，销量好，对通过报白会有很大的帮助。二、开通报白的巧妙方法看完以上要求和要求，相信很多商家会觉得不确定，因为内部审核标准不清楚，所以不知道准备到什么程度。但所有这些程序都可以交给服务提供商douyin745去代办。服务商douyin745可以掌握当前新的审核标准，并对各种资质不完整等情况有适当的处理方法，让客户可以申请完美的资质，并通过报告！


带货57亿，营收28亿，东方甄选中期薪酬开支大增168%！

1月24日晚，东方甄选（1797.HK）公布2024财年中期业绩（2023年6月1日至11月30日）。报告期内，东方甄选总营收28亿元，同比增长34.4%，调整后净利润5.09亿元。报告期内6个月，东方甄选带货GMV（商品交易总额）为57亿元。

1月24日晚，新东方也公布了2024财年第二季度（2023年9月1日至11月30日）业绩，二季度公司收入同比增长36.3%至8.7亿美元。1月24日晚间，新东方美股股价大涨。

6个月GMV达57亿元

财报显示，2023年6月1日至11月30日，东方甄选总收入约28亿元，同比增长34.4%。调整后净利润5.09亿元，同比下降约15.4%。

期间，东方甄选直播带货GMV为57亿元，而2022年6月1日至11月30日，东方甄选GMV为48亿元。东方甄选57亿元GMV包括了抖音、淘宝以及东方甄选自有平台等销售渠道的数据，其中来自抖音的GMV仍然占绝大部分。

财报显示，截至2023年11月30日，东方甄选抖音关注人数为4580万；报告期内，东方甄选在抖音平台上已付订单数量为5960万单。

东方甄选还公布了自营产品的相关数据。财报显示，报告期末，东方甄选自营产品数量超过264个，自营产品带来的营收约19亿元。

东方甄选表示，未来将继续扩展产品目录，扩展新品类及直播主题。未来还将在工厂层面，加大对供应链的投入，从而使产能更加灵活，并降低原材料和管理成本。

在仓储物流方面，东方甄选披露，报告期内公司再次进行仓储能力升级，并额外增加青岛、昆山、新疆仓，扩展仓库网络，做到常温发货国内覆盖99%以上，冷链发货国内覆盖97%以上。

快递方面，东方甄选透露，2024年将与第三方物流商合作，在北京等一线城市开展前置仓试点，希望能实现更快、更具成本效益的运输，并在两小时内完成订单到交付过程。

截至2023年11月30日，东方甄选持有现金及现金等价物13亿元，另外，公司有定期存款约9.91亿元，按公平值计入损益的金融资产（流动）12亿元。

俞敏洪：积极聆听社会各界对公司的鞭策

根据东方甄选此前公告，自2023年12月16日起，孙东旭被解除公司行政总裁职务，俞敏洪被委任为新行政总裁，自2023年12月16日起生效。

对于新东方2024财年中期业绩，新东方创始人、东方甄选行政总裁俞敏洪表示，2024财年是拥抱变化的一年，公司在新财年取得了一个不错的开端，这反映出公司商业模式的韧性，以及自营产品和直播电商业务具备的强劲潜力。

俞敏洪称，面对更加庞大的用户需求和复杂多变的市场环境，公司推出了一系列高质量的新产品、新内容和新的直播活动，也吸纳和培养了更多专业领域的优秀人才以支持新业务的快速发展。

俞敏洪表示，未来，公司会积极聆听来自社会各界对公司的鞭策和期望，从消费者的需求中汲取灵感和动力，提高产品和服务质量。相信通过与消费者的真诚沟通和互动，东方甄选会茁壮增长。

东方甄选此前宣布以15亿元的价格，向母公司新东方出售教育业务。出售完成后，东方甄选将成为一家纯粹的自营及直播电商公司。东方甄选表示，此举有利于整合集中资源，发展自营产品及直播电商业务。

薪酬开支大涨

随着业务规模的扩张，东方甄选的员工数量也持续上升，财报显示，截至2023年11月30日，东方甄选共有1785名全职员工、720名兼职员工。

此前公告显示，截至2022年11月30日，东方甄选共有1260名全职员工及410名兼职员工。截至2023年5月31日，东方甄选有1479名全职员工和486名兼职员工。

东方甄选员工尤其是头部主播的待遇，一直备受外界关注。2023年12月，东方甄选“小作文”风波时，俞敏洪曾在直播中表示，公司将很快启动一轮大调整，包括所有主播的待遇，俞敏洪称，此次调整不仅针对董宇辉一个人，而是面向公司所有主播。

东方甄选在最新财报中表示，公司的成功取决于吸引、挽留及激励合资格人员的能力。公司会定期检讨员工的薪酬政策及待遇。除养老金及内部培训计划外，也可根据对个人表现的评估结果，授予员工股份奖励等。

虽然此次财报的周期在“小作文”事件前，但报告期内，受员工总数增加等因素影响，东方甄选的薪酬开支也有明显增长。

财报显示，截至2023年11月30日的6个月，东方甄选的薪酬开支总额为6.25亿元，而2022年6月1日到11月30日的6个月内，东方甄选薪酬开支为2.33亿元，增幅为167.7%。东方甄选表示，未来将继续壮大、留住及持续培养成熟且有远大前途的直播人才团队。

1月24日，东方甄选收于26.4港元/股，市值近270亿港元。新东方港股收盘价58.5港元/股，总市值968亿港元。

新东方营收大增

1月24日晚，新东方也公布了2024财年第二季度（2023年9月1日至11月30日）未经审核财务业绩。

第二季度，新东方净营收同比上升36.3%至8.7亿美元。经营利润为2130万美元，去年同期公司录得250万美元经营亏损。新东方表示，收入增长主要由于公司教育属性新业务以及东方甄选自营产品和直播电商业务的带动。

截至2023年11月30日止，新东方学校及学习中心的总数为843间，与截至2023年8月31日止的793间相比，增加了50间；与截至2022年11月30日止的708间相比，增加了135间。

俞敏洪表示，很高兴看到第二季度业绩表现超出预期，二季度公司出国考试准备和出国咨询业务分别同比增长约46.5%和31.7%，针对成人及大学生的国内考试准备业务同比增长约42.7%，公司的教育新业务亦取得令人鼓舞的成绩。[db:内容]?