培训教育 | 2024黄酒技能提升培训班在宿迁开班 在职场中如何与上级相处又不失个人尊严

培训教育 | 2024黄酒技能提升培训班在宿迁开班 在职场中如何与上级相处又不失个人尊严， 

培训教育 | 2024黄酒技能提升培训班在宿迁开班

来源：中国酒业协会

7月23日—26日，2024黄酒技能提升培训班在江苏宿迁开班。此次培训由中国酒业协会黄酒分会指导，北京中酒荟萃教育科技股份有限公司主办，来自全国各黄酒产区、名酒企业代表、高校教师、黄酒产业技术人员等60余人参加培训。

中国酒业协会黄酒分会副理事长、黄酒技术委员会主任毛健，中国酒业协会黄酒分会秘书长毛勇，北京中酒荟萃教育科技股份有限公司业务总监彭裕根出席开班仪式，开班仪式由北京中酒荟萃教育科技股份有限公司业务经理刘媛媛主持。

开班仪式上，彭裕根总监就此次培训议程及教育公司情况进行了简要介绍。他指出，北京中酒荟萃教育科技股份有限公司是专业的酒类教育培训机构，通过权威专家和专业化培训体系，为中国酒业人才高质量发展贡献力量，作为美好生活的酿造者，不断提升自身的专业素养和技能水平，是适应行业发展、实现个人价值的必然选择，希望各位学员通过此次培训，不断提升专业能力，共助黄酒产业繁荣与发展。

毛勇秘书长在开班仪式上表示，培养出具有更高专业度、更符合产业发展需要的高端技能人才，是推动黄酒产业进步的有力保证。“黄酒技能提升培训班”的开展就是为了促进我国黄酒行业的技术交流和技术创新，加快培养高技能人才，全面提高黄酒产业职工队伍的技术技能水平和整体素质，希望学员们在学习中，注重理论与实践相结合，把学习内容带回工作岗位中去，在实践中提升技术进步，为黄酒产业的发展注入新动能。

毛健副理事长在开班仪式上对学员们进行了深切寄语。他表示，人才是黄酒产业实现高质量发展的第一要素，人才支撑是黄酒产业发展的基石与支柱。未来，黄酒行业将进入技能人才大发展的时代，黄酒行业技术培训工作将推动黄酒行业技术创新与发展，为行业建立起一支高素质、高水平的技能人才队伍。此次培训的成功举行，有利于引导黄酒企业，以更加专业的态度，去挖掘中国黄酒的科技价值、文化价值、历史价值和市场价值。

据了解，此次“技能强化提升培训”首次采用黄酒品酒师培训电脑系统，培训内容涉及科技酿造、感官品评、品牌塑造等全方位理论知识与实操强化训练，全面提升参培人员技术技能水平与整体素质。同时，此次培训还安排了参观学习培训体系完善的白酒企业，进一步加强跨酒种间的交流互鉴，为行业技术升级与产品创新提供坚实保障。

开班仪式后，毛健副理事长以《科技赋能销售，讲好美酒故事》、《酿酒原料与发酵原理》为题从老黄酒酿出新滋味“破圈”困局、应用科学基础研究讲好美酒故事、面向消费者的品饮体系和美味表达、面向消费者的舒适度和健康品质表达、酿酒原料与发酵原理等方面进行了全方位讲解，并就学员们关心的问题进行了现场交流。

培训期间，北京卓鹏战略咨询机构董事长田卓鹏将结合市场分析对《黄酒产业与战略营销》进行讲解，江南大学传统酿造食品研究中心副研究员周志磊将围绕《黄酒风味物质与感官品评方法》对中国黄酒产区表达方式与感官评价方法进行实操培训，学员们最终将通过理论考试和实操考试进行全面考核。

此次技能强化提升培训，全面提高了黄酒产业从业人员技术水平，加强了黄酒行业从业人员技术交流并解决行业技术瓶颈问题，同时鼓励更多年轻人投身中国黄酒产业技术创新岗位工作，助力中国黄酒产业健康高质量发展。

责编 / 于雪莲

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在职场中如何与上级相处又不失个人尊严

在职场中与上级相处是一项不可避免的事情，无论你是刚刚进入职场的新人，还是已经积累了一定经验的老员工，都需要学会与上级建立良好的工作关系。而如何在这个过程中既保持个人尊严，又有效与上级进行良好的沟通和合作，是每个职场人士都需要面对的挑战。尽管上级的权威存在，但我们依然可以维护自己的人格尊严，并建立积极的工作关系。本文将为您分享一些建议，帮助您在与上级相处的过程中既保持个人尊严，又建立良好的工作关系。

图片来自摄图网

1. 自我肯定和自信：在与上级相处时，首先要有自我肯定和自信。相信自己的能力和知识，确保自己了解自己的工作和职责。如果您相信自己的价值，不会轻易受到批评或负面意见的影响，因为您知道自己所做的工作是有价值的。

2. 尊重并尊重差异：在职场中，每个人都有自己的角色和职责，上级的权威是必须尊重的，尊重是建立良好工作关系的关键。尊重上级的意见、决策和权威，尊重他们的时间和专业素养。同时，要认识到每个人都有不同的观点和方式，接受并尊重这些差异。不要试图去改变上级已经决定的看法，而是要学会与他们相处，找到合作的方式。

3. 建立良好的沟通渠道：积极主动地与上级进行沟通是维护个人尊严的关键。及时向上级汇报工作进展、难题以及需要资源支持的情况，这样有助于上级了解您的工作情况，并且能够及时提供帮助和支持。沟通时要坦诚、诚实，尽可能地表达自己的观点和建议。一起制定清晰的目标和期望，确保双方对工作有共同的理解。同时，要善于倾听和接受上级的意见，展示尊重和合作的态度。

4. 建立良好的工作表现：出色的工作表现是与上级相处的最佳筹码。努力充实自己的专业知识和技能，提高自身的工作能力，并主动承担更多的责任。通过高质量的工作成果，您将赢得上级的认可和尊重，从而建立起稳固的工作关系。

5. 明智地处理冲突：在职场中，冲突是不可避免的，但我们可以掌握处理冲突的技巧。当与上级发生分歧时，不要让情绪控制自己，要保持冷静和理性。寻找解决问题的共同点，寻求妥协和互利的解决方案。避免争吵和攻击对方的言论，而是着重于问题本身，并通过合适的方式与上级交流和解决。

6. 专注于个人成长：在与上级相处时，要将个人成长放在首位。努力提升自己的能力和技能，使自己成为更有价值的员工。通过持续学习和专业发展，您将赢得上级的尊重和认可。同时，设定个人职业目标，并与上级进行探讨和反馈，以确保自己在职业生涯中不断进步。

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总结起来，与上级相处又不失个人尊严需要我们保持自信、尊重差异、良好沟通、明智处理冲突，并专注于个人成长。在职场中，我们需要保持自我价值认同，并且与他人建立良好的工作关系。通过平等、开放和尊重的态度，我们能够建立起彼此间的信任和合作，从而共同成长和取得成功。记住，维护自己的尊严是每个人的权利，也是为了实现个人的职业目标和幸福感而必须做到的一点。与上级相处中保持个人尊严不仅能增强自己的自信心和自尊心，也有助于建立积极的工作环境和团队氛围。最终，这将为您的职业发展和个人成就注入更多的动力和意义。务实地遵循上述建议，并将它们应用于实际工作中，相信您能够与上级建立更加和谐和有效的工作关系，同时也保持自己的人格尊严。

发布于：北京?