GUCCI长春店经理只手遮天，员工为赚钱忍气吞声敢怒不敢言[已扎口]

GUCCI长春店经理只手遮天，员工为赚钱忍气吞声敢怒不敢言[已扎口]， 

GUCCI长春店知情人透漏，店铺R姓xìng经理和L姓xìng主管在zài店铺只手遮天，L姓xìng主管为人小气而且非常爱占zhàn员yuán工gōng的de便宜，如果有员yuán工gōng得罪了L主管，L主管就会在zàiR经理面前想尽办法说其坏话，对待员yuán工gōng非常不公平，因其非常想要怀孕yùn，在zài没méi有怀孕yùn的de时候经常对怀孕yùn的de女员yuán工gōng尤其是她看不上的de怀孕yùn女员yuán工gōng提出一些非常不合理的de要求，比如上班期间每天只能néng休息3次，而且每次不能néng超过10分钟，上班时必须xū涂口红化妆。当L主管怀孕yùn后这些要求就自动取消。但她每次想去休息时，看到怀孕yùn的de女员yuán工gōng有两个在zài休息的de时候，自己没méi有位置休息，就会以各种理由让怀孕yùn的de女员yuán工gōng在zài场站位，自己在zài休息室里休息吃东西。

　　 R姓xìng经理经常收受员yuán工gōng的de贿赂，只要经常给其送礼的de员yuán工gōng在zài年终评核时就会得到很高的de分数，反之其他员yuán工gōng分数平平。如果在zài店铺犯错误，只要给其送礼事情就会平息。而且店铺有内购时，员yuán工gōng必须xū按公司要求下班后在zài选购自己喜欢的de商品，但R姓xìng经理和店铺主管就可以优先在zài上班时间选购，店铺每位员yuán工gōng都看在zài眼里，但为了保住工gōng作都是敢怒不敢言。而且R姓xìng经理经常利用上班时间做私人事情，比如利用到店的deVIP给自己朋友或者自己东西，经常利用上班的de出去与朋友吃饭直至下班时才回到店铺。（店铺的de监控器就能néng证明其是否在zài店铺）

　　GUCCI公司的de管理制度非常完善，而且很合理。但在zài下达到店铺后就会被其隐瞒，店铺每月清洗工gōng装和改衣服的de费用经常不清楚，有些员yuán工gōng明明没méi有清洗工gōng装但也要在zài单子上签字。2011年前离职的de员yuán工gōng也都是无法忍受其不公平的de待遇提出离职，有些不愿意与其计较，有些就会经常到店铺谩骂R姓xìng经理。

　　 公司设有投诉的de邮箱，但是要投诉就要写上自己真实shí的de姓xìng名，试想一下在zài长春找工gōng做非常不容易，在zài举报时把真实shí的de名字写上，等到公司调查的de人走后，这位员yuán工gōng在zài店铺是工gōng作不下去的de。每位员yuán工gōng心里都一笔账，以上的de事情只不过是一些司空见怪的de小事，如果不是真的de！有谁不愿意在zài一个挣钱多环境又好的de地方上班呢，拥有一份稳定的de工gōng作。真的de是到了不说不痛快的de地步才会说出来。在zài长春GUCCI工gōng作真的de是没méi有人权！！公司非常关注员yuán工gōng的de福利待遇，但有没méi有能néng关心一下员yuán工gōng的de心理健康呢，为公司赚钱的de一线员yuán工gōng，每天工gōng作8小时，只有在zài就餐时间才能néng休息1小时，为了出一个包不停的de跟顾客介绍，不停得说！那nà些公司非常信任的de主管级的de领导他们在zài做什么？公司有没méi有真的de全都了解呢！店铺每次能néng完成很好的de业绩都是一线的de员yuán工gōng在zài场一个包一个包的de，在zài场与库房来回穿梭中达到的de！经理和主管每天像看犯人一样监视着员yuán工gōng的de一举一动，稍有不对就会拿店铺的de规章制度来约束员yuán工gōng，员yuán工gōng只有言听计从，从来没méi有解释的de机会，也从来不容许员yuán工gōng解释！店铺员yuán工gōng的de积极性严重受挫，业绩一天不如一天。如果问到长春GUCCI店的de员yuán工gōng，都说看在zài钱的de面子上，才会在zài这里继续工gōng作。如果不是为了钱，谁会给这样的de经理和主管工gōng作呢！！！！经理和主管监督员yuán工gōng的de工gōng作，谁又能néng监督他们的de工gōng作呢。公司高层只有年会才来一次，你们看到只是一件"华丽的de外衣"真正的de情况员yuán工gōng的de需求你们又能néng知道多少呢！试问如果再让这样的de经理和主管在zài店铺工gōng作，那nà些优秀的de一线员yuán工gōng又能néng在zàiGUCCI留下多少呢？优秀的de员yuán是公司的de资产，是公司业绩的de保障。在zài一个不开心工gōng作坏境下，业绩怎么会提升呢？？？？

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